إعلان الرئيسية

أخبار ساخنة

 


دليل كامل للمقابلات الإعلامية

بينما يربط العديد من الأشخاص كلمة "مقابلة" بالتقدم إلى وظيفة أو برنامج احترافي ، يمكنك استخدام هيكل المقابلة لأغراض أخرى مثل معرفة المزيد عن وظيفة أو مهنة من شخص في الصناعة. إذا كان هناك منصب أو مسار وظيفي يثير اهتمامك وترغب في معرفة المزيد ، فقد تكون المقابلة الإعلامية هي الوضع المثالي بالنسبة لك. يمكن أن يساعدك فهم أساسيات المقابلات الإعلامية في تحقيق أقصى استفادة من هذه الأداة الاحترافية. في هذه المقالة ، نقدم دليلًا يشرح كل ما يجب أن تعرفه عن المقابلات الإعلامية.

ما هي المقابلة الإعلامية؟

المقابلة الإعلامية هي تقنية مفيدة للتعرف على الوظائف المحتملة التي تتضمن طرح أسئلة على خبير متمرس حول تجربته المهنية. يمكنك إجراء مقابلتك الإعلامية شخصيًا أو عبر الهاتف أو حتى عبر البريد الإلكتروني إذا كان الشخص الذي تتم مقابلته غير قادر على الاجتماع أثناء تواجدك. تميل المقابلات الإعلامية إلى أن تكون عرضية أكثر من مقابلات العمل لأنها منخفضة التوتر وهي مخصصة حصريًا لأغراض تعليمية وشبكات

ما هي فوائد المقابلة الإعلامية؟

يتطلب إجراء المقابلات الإعلامية التحضير واستثمار وقتك ، ولكن ستتمتع بمجموعة من الفوائد من جهودك. اعتمادًا على الأسئلة التي تطرحها ، يمكنك الحصول على معلومات حول مجموعة متنوعة من الموضوعات أثناء إجراء اتصال حقيقي مع زميل محترف. تتضمن بعض النتائج الإيجابية لاستضافة مقابلة إعلامية ما يلي:

تلقي مشورة محددة

نظرًا لأنك الشخص الذي يطرح الأسئلة في مقابلة إعلامية ، يمكنك تنسيق الأسئلة لأهدافك المهنية والشخصية الفريدة. ستكون قادرًا على التعرف على جوانب المسار الوظيفي التي تتعلق مباشرة بحياتك واهتماماتك وقيمك. كلما قمت بتخصيص أسئلة المقابلة ، كلما حصلت على إرشادات أفضل من إجابات الشخص الذي تتم مقابلته.

توسيع شبكتك

يمكنك إجراء مقابلة إعلامية مع أي شخص يوافق على إجراء مقابلة معه ، مما يعني أن لديك فرصة عظيمة لتنمية أو تعزيز شبكتك المهنية. إذا أجريت مقابلة مع شخص تعرفه بالفعل ، فيمكنك استخدام المقابلة الإعلامية للتعرف بشكل أفضل. يمكنك أيضًا الوصول إلى أشخاص جدد في مجال عملك واستخدام المقابلة لتقديم نفسك في سياق احترافي.

اكتساب التفاصيل الداخلية

يمكن أن تعلمك المقابلة الإعلامية تفاصيل حول شركة أو صناعة أو منصب قد لا تتمكن من العثور عليه بنفسك. أثناء البحث عن المسارات الوظيفية وأصحاب العمل عبر الإنترنت يمكن أن يجمعوا بعض المعلومات الحيوية ، يمكن للمقابلة الإعلامية أن تمنحك تجربة فعلية لشخص ما ، والتي غالبًا ما تكون أكثر دقة وواقعية.

تدرب على إجراء المقابلات

من خلال إجراء مقابلة مع شخص آخر ، ستحصل على ممارسة قيمة لإجراء مقابلات مع الآخرين في سياق مهني. يمنحك الفرصة لرؤية منظور المحاور ، مما يساعدك على تحسين استراتيجيات المقابلة الخاصة بك للبحث عن وظيفة.

ما هي مدة المقابلة الإعلامية؟

يمكن أن يختلف طول المقابلة الإعلامية ، حيث تتراوح من خمس عشرة دقيقة إلى أكثر من ساعة. إنها فكرة جيدة أن تناقش مقدار الوقت الذي يمكن أن يخصصه الضيف لإجراء مقابلة إعلامية في وقت مبكر حتى تتمكن من التخطيط لعدد مناسب من الأسئلة. قد تؤدي مقابلة إعلامية ناجحة إلى محادثة موسعة بناءً على علاقتك بموضوع المقابلة إذا كان لديك وقت إضافي وترغب في معرفة المزيد.

هل تدفع مقابل مقابلة إعلامية؟

المقابلات الإعلامية هي فرص غير مدفوعة الأجر بشكل عام. عندما يوافق شخص ما على مقابلة مقابلة إعلامية ، فإنهم في الأساس يقدمون لك خدمة مهنية من خلال قضاء بعض الوقت في يومهم لمساعدتك في التعرف على حياتك المهنية. يمكنك أن تشكرهم على وقتهم من خلال دفع ثمن قهوتهم أو وجبة إذا قابلتهم شخصيًا ، أو حتى منحهم هدية صغيرة كعربون تقدير.

كيف يمكنك العثور على موضوع مقابلة إعلامية؟

يمكنك العثور على موضوع مقابلة إعلامية من خلال التواصل مع موظفي الشركات التي ترغب في العمل بها ، أو سؤال الزملاء عن الاتصالات ، أو مراسلة المتخصصين في الصناعة من خلال المنصات عبر الإنترنت أو سؤال الأساتذة والأصدقاء عن مقدمات لجهات الاتصال الصناعية الخاصة بهم. يمكنك حتى الاتصال بمؤلف مقال أو كتاب متعلق بالمسار الوظيفي الذي تريد استكشافه. قم بتجميع قائمة بالأشخاص الذين تريد مقابلتهم وجمع معلومات الاتصال الخاصة بهم كنقطة انطلاق للعثور على شخص أو أكثر لإجراء مقابلة.

كيف تطلب مقابلة إعلامية؟

واحدة من أفضل الطرق لطلب مقابلة إعلامية هي إرسال بريد إلكتروني أو رسالة مهذبة. استخدم نبرة مهذبة واحترافية وصحح رسالتك بعناية. قم بتضمين سطر الموضوع مع اسمك والكلمات "طلب مقابلة إعلامية" للمساعدة في إبراز رسالتك. عند تحضير رسالتك ، قم بتضمين المعلومات التالية:

  • • كيف علمت عن موضوع المقابلة

  • • لماذا تريد إجراء مقابلة معهم

  • • كم من الوقت تريد حجزه للمقابلة

  • • التواريخ والأوقات المقترحة

  • • رسالة شكر بطريقة راقية

إذا لم يرد الشخص الذي تسأله في غضون أسبوع أو أسبوعين ، فيمكنك إرسال رسالة متابعة مهذبة إذا كان لديه بريد وارد مشغول ولم ير رسالتك. بعد ذلك ، ضع في اعتبارك عدم الرد لأنهم رفضوا الدعوة وانتقلوا إلى موضوع آخر محتمل. تذكر أن كبار المتخصصين في هذا المجال لديهم جداول عمل مزدحمة وقد تضطر إلى التواصل مع عدة أشخاص قبل تأمين اجتماع.

أنواع الأسئلة التي يجب طرحها أثناء المقابلات الإعلامية (مع أمثلة)

يمكن أن تغطي أسئلة المقابلة الإعلامية الخاصة بك مجموعة متنوعة من الموضوعات المهنية بناءً على ما تريد تعلمه. طرح أسئلة مدروسة حول مجموعة من الموضوعات يوجه المقابلة ويساعدك على تطوير فهم شامل للمسار الوظيفي للشخص. تشمل بعض الموضوعات الشائعة التي يجب تغطيتها ما يلي:

مسؤوليات العمل

معظم الوظائف لها مسؤوليات إضافية لا تنعكس في الوصف الوظيفي. اطرح أسئلة حول الواجبات اليومية للمقابلة لفهم الشكل الذي يمكن أن يبدو عليه سير عملك في تلك الوظيفة. الامثله تشمل:

  • كيف تقضي يوم عمل عادي؟

  • ما هي المهارات التي تستخدمها كل يوم في العمل؟

التاريخ المهني

يمكن أن يوفر لك التعرف على التاريخ المهني لشخص ما معلومات حول المؤهلات التي تحتاجها للحصول على وظيفة مماثلة. التعليم والإنجازات والوظائف والتدريب الداخلي والفرص المهنية الأخرى كلها مواضيع رائعة للمناقشة. فيما يلي بعض نماذج الأسئلة التي تستهدف التاريخ المهني:

  • ما هي الإنجازات والخبرات التي تميزك في هذا المجال؟

  • كيف أثر تعليمك على مسار حياتك المهنية وآفاقك؟

فرص متنامية

عند تحديد ما إذا كنت ستتبع مسارًا وظيفيًا أم لا ، من المهم أن تعرف كيف يمكنك النمو والتقدم في هذا المجال. يمكن أن يمنحك السؤال عن فرص النمو منظورًا صادقًا حول مدى صعوبة الحصول على منصب قيادي في مجال أو عمل تجاري. يمكن أن توفر لك هذه الأسئلة حول النمو الوظيفي نظرة ثاقبة حول كيفية ترقية المحترفين في مجالك:

  • ماذا ترى كخطوة تالية في حياتك المهنية؟

  • كم من الوقت استغرقت استلامك الترويجي الأول؟

توازن الحياة مع العمل

يعد فهم كيفية تأثير الوظيفة على حياتك الشخصية أمرًا ضروريًا لاختيار المهنة التي تناسبك. يمكن أن تساعدك أسئلة التوازن بين أسلوب الحياة والعمل والحياة في تحديد ما إذا كنت على استعداد لتقديم التضحيات اللازمة للنجاح في صناعة معينة. تتضمن أمثلة أسئلة التوازن بين العمل والحياة للمقابلة الإعلامية ما يلي:

  • كيف تتناسب هذه الوظيفة مع نمط حياتك؟

  • هل قدمت تضحيات شخصية للنجاح في هذه الصناعة؟

ثقافة الشركة

المقابلة الإعلامية هي فرصة مثالية للتعرف على ثقافة مكان العمل من شخص ما داخل تلك الثقافة. لكل شركة توقعاتها وقواعدها غير المكتوبة حول كيفية إنجاز الموظفين للعمل والتفاعل مع بعضهم البعض. يمكنك التعرف على السمات الثقافية بهذه الأسئلة:

  • كيف تصف أسلوب الإدارة في شركتك؟

  • ما الذي تود تغييره في ثقافة شركتك الحالية؟

أفضل الممارسات لإجراء مقابلة إعلامية: دليل

بمجرد جدولة مقابلتك الإعلامية ، ضع هذه الاستراتيجيات وأفضل الممارسات في الاعتبار قبل الاجتماع وأثناءه وبعده:

حدد أهدافك

قبل المقابلة ، اكتب أسباب رغبتك في مقابلة هذا الشخص. إذا كنت تريد التعرف على دورهم المحدد ، فسوف تطرح أسئلة مختلفة عما إذا كنت تريد التعرف على الصناعة ككل أو الشركة التي يعملون بها. من خلال وضع أهدافك في الاعتبار ، يمكنك توجيه المقابلة بطريقة مثمرة من البداية إلى النهاية.

ابحث عن الشخص الذي تمت مقابلته

ابحث عن معلومات حول الشخص الذي تمت مقابلته وتاريخه المهني وصاحب العمل. يمكن أن يمنحك التعرف على الشخص الذي تجري مقابلة معه مصدر إلهام للأسئلة التي يجب طرحها وتوفير سياق لإجاباتهم. يمكن أن يؤدي الدخول إلى المقابلة مع المعرفة حول الشخص الذي تتم مقابلته إلى ترك انطباع جيد وإظهار احترافك.

قم بتجميع قائمة الأسئلة الخاصة بك

أنشئ قائمة بالأسئلة الكافية لملء الوقت المخصص ، ثم أضف القليل من الأسئلة الأخرى. سيتحدث بعض الأشخاص بسهولة عن أنفسهم مطولاً بينما يحتاج الآخرون إلى مزيد من التحفيز ، لذا فإن طرح أسئلة إضافية يعد إجراءً جيدًا لضمان حصولك على ما تريده من المقابلة. اطلب أسئلتك بناءً على الأهمية ، بدءًا من أكثر ما تريد معرفته.

اظهر مبكرًا

يعد الالتزام بالمواعيد ومقابلة الشخص الذي تجري معه المقابلة في الوقت المحدد أمرًا ضروريًا لترك انطباع جيد. تذكر أن الشخص الذي تتم مقابلته محترف مشغول يقدم لك معروفًا ، لذلك من المهم بشكل خاص أن تحترم وقته. يمكن للتأخير أن يجعل الآخرين يشعرون أنك لا تهتم بالمقابلة ، مما قد يضر بفرص العمل في المستقبل.

شارك تقديرك

في بداية الاجتماع ، عبر عن شكرك لمن تتم مقابلته. اشرح بإيجاز أنك تقدر وقتهم وأنك متحمس للتعلم منهم. يبدأ هذا المقابلة بطريقة إيجابية ويبدأ علاقة ودية لتشجيع الشخص الذي تتم مقابلته على الانفتاح.

قدم نفسك بإيجاز

خذ بضع لحظات لتشرح من أنت وما الذي تأمل أن تكسبه من المقابلة. يمكن للشخص الآخر استخدام هذه المعلومات ليقدم لك أكثر الإجابات الممكنة ذات الصلة. المقدمة الخاصة بك هي أيضًا فرصة للتواصل مع المقابلة حول الأهداف المشتركة والعواطف المهنية.

دون ملاحظات

أحضر دفتر ملاحظات معك للمقابلة واكتب التفاصيل الخاصة بكل إجابة. يمكنك حتى التفكير في تسجيل المحادثة بإذن من الشخص الذي تتم مقابلته. يوثق تدوين الملاحظات المقابلة للرجوع إليها في المستقبل ، مما يسمح لك بالتفكير في إجاباتهم وحفظ رؤاهم الأكثر قيمة.

ابق على الموضوع

تذكر أنك تتحكم في المقابلة وأن وظيفتك أن تظل مركزًا وعلى المهمة. لديك مقدار محدود من الوقت ومن المهم أن تحصل على أقصى استفادة من التجربة من خلال توجيه المحادثة بطريقة مثمرة وتجنب المحادثات الجانبية. إذا اتصلت بموضوع ما ولكنك بحاجة إلى الانتقال إلى السؤال التالي ، فيمكنك دائمًا أن تطلب متابعة المناقشة لاحقًا ثم متابعة المقابلة.

اطرح أسئلة متابعة

تعد قائمة الأسئلة الخاصة بك طريقة رائعة لتوجيه المقابلة ، ولكن لا تخف من طرح أسئلة متابعة حول الإجابات التي تثير اهتمامك. قد يفاجئك الضيف بموضوع لم تفكر فيه ولكنك لا تزال ترغب في معرفة المزيد عنه. طالما أن الأسئلة ذات صلة بأهدافك للمقابلة ، يمكن أن تثري أسئلة المتابعة مقابلتك وتعمق المحادثة.

أرسل ملاحظة شكر

بعد المقابلة ، أرسل رسالة شكر أو بريدًا إلكترونيًا. اذكر أجزاء معينة من المقابلة لإظهار أنك كنت منتبهًا وحصلت على شيء ثمين من المحادثة. قم بتضمين معلومات الاتصال الخاصة بك كطريقة لدمج هذا الشخص في شبكتك المهنية. الآن بعد أن أصبح لديك اتصال شخصي مع أحد خبراء الصناعة ، فكر في استخدام ملاحظة الشكر كطريقة لطلب الإحالات إلى محترفين آخرين في مجال عملك يمكن أن يعلمك المزيد.

ليست هناك تعليقات
إرسال تعليق

Back to top button