كيفية تحديد أهداف التنمية الشخصية للعمل
تحديد مجالات النمو الشخصي وتحديد خطة واضحة لصقلها يمكن أن يكون له تأثير كبير على حياتك المهنية. قد تساعدك أهداف التنمية الفردية هذه على تعلم أشياء جديدة أو تقوية قدراتك أو أن تصبح أكثر فاعلية في دورك.
في هذه المقالة ، نشرح ما هو التطور الشخصي وكيف يمكنك تحديد أهداف التنمية الشخصية للنهوض بحياتك المهنية.
ما هي أهداف التنمية الشخصية؟
أهداف التنمية الشخصية هي الأهداف التي تحددها لتحسين شخصيتك ومهاراتك وقدراتك. يتضمن تحديد هذه الأهداف تقييم نفسك وتحديد المجالات التي يمكنك تحسينها لتعظيم إمكاناتك. للبدء في التطوير الشخصي ، يجب أن تضع خطة بخطوات قابلة للتنفيذ. ستساعدك هذه الخطوات على قياس تحسنك والحفاظ على تركيزك على هدفك.
فوائد أهداف التنمية الشخصية للعمل
أهداف التنمية الشخصية مهمة لأنها يمكن أن تؤدي إلى التقدم الوظيفي. فيما يلي بعض فوائد تحديد أهداف التنمية الشخصية لحياتك المهنية:
شعور واضح بالاتجاه
عندما يكون لديك أهداف واضحة ، يمكنك إكمال المهام بإحساس قوي بالتوجيه وتركيز أفضل. سيكون لديك قائمة بالأولويات التي تحدد موعد التعامل مع كل مهمة ، ومقدار الوقت الذي يجب تخصيصه لها وعدد مرات التفويض. تساعدك أهداف التنمية الشخصية على التخلص من المشتتات لأنك تفهم أهمية ما عليك القيام به.
تحسين أخلاقيات العمل
يضمن تحديد الأهداف لنفسك أن تتعامل مع المهام بتفانٍ. يجب أن تكون رؤيتك لتحقيق تلك الأهداف دافعًا قويًا يغذيك في كل مهمة تحاول القيام بها.
علاقات أفضل في مكان العمل
غالبًا ما يساعدك الالتزام بالتنمية الشخصية في الحفاظ على علاقات إيجابية مع زملائك في العمل. عندما تقوم بتحسين نفسك ، يمكن أن تصبح قيمة العلاقات الجيدة واضحة وقد تصبح نموذجًا يحتذى به للموظفين الآخرين.
زيادة الإنتاجية
في النهاية ، سيزيد التطوير الشخصي من إنتاجك في مكان العمل. توقع قدرًا أكبر من الكفاءة والإنتاجية والنتائج المحسنة عندما تحقق كل هدف من أهدافك.
كيفية تحديد أهداف التنمية الشخصية للعمل
استخدم هذه الخطوات لبدء إنشاء وتحقيق أهداف التنمية الشخصية لحياتك المهنية:
خلق رؤية.
ضع خطة.
تتبع التقدم المحرز الخاص بك.
راجع خطتك بانتظام.
1. خلق رؤية
أولاً ، قم بتقييم أدائك ورغباتك لتحديد أهداف التنمية الشخصية الخاصة بك. استخدم هذه الأهداف أو مجالات التحسين لإنشاء رؤية واضحة لما تريد أن تكون أو أين تريد أن تكون - ومتى - في المستقبل. يجب أن تكون هذه الرؤية ، مثل أهدافك ، محددة وقابلة للقياس وقابلة للتنفيذ وواقعية ومحددة زمنياً. ضع في اعتبارك دوافعك لهذه الرؤية ولاحظها بعناية.
2. وضع خطة
الخطوة التالية هي وضع خطة لتحقيق رؤيتك. حدد المجالات التي تحتاج إلى العمل عليها لتحقيق هدفك وابدأ في توضيح الأهداف لتحسينها جميعًا. قسّم كل هدف إلى خطوات صغيرة يمكن التحكم فيها.
تذكر أن التنمية الشخصية هي عملية تعلم. خذ الوقت الكافي لاكتشاف أسلوب التعلم الخاص بك قبل المضي قدمًا لتمكين أسلوب التحسين الأكثر فعالية لكل هدف.
3. تتبع تقدمك
سجل تطورك أثناء العمل على أهدافك. لاحظ التغييرات التي تجريها وتأثيراتها على حياتك المهنية. أثناء قيامك بذلك ، ستلاحظ أفضل الممارسات وتصل إلى أهدافك بشكل أسرع.
استخدم أدوات برمجية أو مخطط دفتر ملاحظات لتوثيق تقدمك بانتظام. يمكنك أيضًا اختيار تنفيذ ذلك باستخدام لوحة الرؤية - وهي أداة مرئية تقدم هدفك كفكرة مركزية وتحيط به بالأهداف الأصغر التي تحتاج إلى تحقيقها لتحقيق رؤيتك. يمكنك تضمين صور وصور لخططك ووضع اللوحة في مكان ستراه يوميًا.
4. راجع خطتك بانتظام
من المهم العودة إلى خطتك بشكل دوري لتحديد ما إذا كان المسار الذي تسلكه يستحق العناء. ضع في اعتبارك ما تعلمته حتى الآن وقرر ما إذا كانت خطتك لا تزال ذات صلة. اعتمادًا على تقدمك ، يمكنك ضبط الجداول الزمنية الخاصة بك وخلق مساحة لتضمين أهداف التنمية الشخصية الجديدة.
أمثلة على أهداف التنمية الشخصية للعمل
هناك العديد من الأهداف التي يمكنك تحديدها لبدء خطة تنمية شخصية. ضع في اعتبارك اختيار أحد أهداف التنمية الشخصية الشائعة:
تحسين إدارة وقتك.
تنمية الذكاء العاطفي.
تنمية المرونة.
استمع بنشاط.
تطوير عقلية النمو.
طور عادة القراءة.
تعلم اشياء جديدة.
حسّن مهاراتك في التحدث أمام الجمهور.
قابل أناس جدد.
تحسين إدارة وقتك
تنمية الذكاء العاطفي
تنمية المرونة
ينتقل الفرد المرن من المواقف الصعبة بسرعة. يمكن أن تكون المرونة مناسبة تمامًا كهدف للتنمية الشخصية لأنها تجعلك تمضي قدمًا بغض النظر عن الإنكار والرفض والمقاومة. مع المرونة ، ستظل مركزًا على مهامك حتى تحققها. المرونة هي سمة رئيسية لمن يحلون المشاكل.
استمع بنشاط
تطوير عقلية النمو
عقلية النمو هي طريقة تفكير تدعم العمل الجاد والتفاني كمفاتيح للنجاح والتحسين. مع ذلك ، تكون مرنًا وترى الفشل على أنه فرص للتعلم. عندما تتحدى نفسك بهذه الطريقة ، يمكنك تحقيق نتائج في مكان العمل. علاوة على ذلك ، ستعمل عقلية النمو على تحسين الطريقة التي تحدد بها الأهداف لنفسك ، وتتبع التعلم وكذلك الأداء.
طور عادة القراءة
تعد قراءة المزيد هدفًا عظيمًا لتنمية الشخصية لأن لها العديد من الفوائد ، بما في ذلك أنها وسيلة تعليمية. هناك كتب في جميع الموضوعات ، بما في ذلك المجالات المتعلقة بالمجالات المهنية. استثمر فيهم وأنشئ جدول قراءة لنفسك. علاوة على ذلك ، فإن القراءة وسيلة للانفتاح على تجارب الآخرين. يمنحك هذا وجهات نظر متعددة حول العالم ويعلم القرارات التي تتخذها. إجمالاً ، هذا يحسن من كفاءتك في مكان العمل.
تعلم اشياء جديدة
يعد الالتزام بتعلم أشياء جديدة خطوة أساسية في التنمية الشخصية. بينما تعد القراءة إحدى الطرق ، يمكنك أيضًا إجراء البحث أو الاشتراك في الدورات أو الاستفادة من التعلم عبر الإنترنت ، مثل الدورات التدريبية المفتوحة على الإنترنت (MOOCs). تقدم معظم الدورات التدريبية المقدمة من خلال منصات التعلم هذه شهادة يمكنك إضافتها إلى سيرتك الذاتية لعرض كفاءاتك الجديدة.
حسّن مهاراتك في التحدث أمام الجمهور
المتحدث الجيد هو واضح وواثق وجذاب. يعد التحدث أمام الجمهور أمرًا مهمًا في مكان العمل لأنك قد تضطر إلى مخاطبة فريقك في موجز أو تقديم عرض تقديمي إلى مجلس الإدارة أو تقديم عرض تقديمي للعملاء المحتملين. يمكنك الانضمام إلى منظمة أو أخذ فصل دراسي لتطوير مهاراتك في التحدث أمام الجمهور.
